Motivationsschreiben


Das Motivationsschreiben, oft auch 3. Seite genannt, dient dazu, besondere Aspekte des Lebenslaufs zu benennen, die im Anschreiben oder Lebenslauf nur unzulänglich dargelegt werden können. Es soll auch die Funktion erfüllen, Fakten aus dem Lebenslauf in einen persönlichen Kontext zu bringen. Das Motivationsschreiben ist keine Pflicht, wird aber vereinzelt von Unternehmen angefordert und soll Schlüsselqualifikationen, Erfahrungen und die eigene Motivation erläutern. Ein professionelles Motivationsschreiben soll weitere Argumente liefern, eine Bewerbung in die engere Auswahl aufzunehmen.

Schwerpunkte eines Motivationsschreibens können sein:

  • Die eigene Motivation 
  • Die Leidenschaft für die Stelle und/oder das ausschreibende Unternehmen 
  • Kompetenzen ergänzend zum Anschreiben
  • Die Erläuterung von erklärungsbedürftigen Stellen im Lebenslauf

Wir stehen dem klassischen Motivationsschreiben eher kritisch gegenüber, da die vorgenannten Aspekte grundsätzlich in einem gelungenen Anschreiben ihren Platz finden sollten. Aus eigener Erfahrung enthalten Motivationsschreiben in der Praxis oftmals nur eine Aneinanderreihung von Floskeln und kosten den Leser wertvolle Zeit, die in der Regel stets begrenzt ist. Der Einsatz und die Formulierung eines Motivationsschreibens sollte daher wohl bedacht sein. 

Nach unserer Ansicht macht ein klassisches Motivationsschreiben nur Sinn, wenn die Anforderungen der Stelle nicht genau oder gar nicht zum eigenen Lebenslauf passen, wenn es sich um einen Beruf handelt, für den eine gewisse Leidenschaft oder Begabung gefordert ist (z. B. kreative Berufe), nach einem Studium oder einer Ausbildung, wenn berufliche Erfahrungen noch fehlen oder wenn in einer Stellenausschreibung ein Motivationsschreiben verlangt wird. 

Das Motivationsschreiben sollte nicht mehr als eine DIN-A4-Seite umfassen und übersichtlich aufgebaut sein. Eine Überschrift gliedert das Dokument und hilft dem Leser bei der Orientierung.

Anstelle eines klassischen Motivationsschreibens empfehlen wir die Erstellung eines Qualifikationsprofils.